Ce qui se pratique majoritairement en SSII.

Etre guidé uniquement par la croissance de marge imposée par des actionnaires.

On vous recrute, on vous place, on vous oublie.

Entendre un consultant qui a envie de faire autre chose mais ne pas s'occuper de le changer de projet parce que ce n'est pas rentable.

Inter contrat. Proposer une mutation dans une autre région pour vous faire partir à la fin d'un projet.

Vous faire réaliser des projets qui ne sont pas en adéquation avec vos compétences techniques pour vous faire coller au besoin du client.

Une stratégie et une vision imposée par des actionnaires non opérationnels.

Vous n'êtes pas valorisé et assimilé à un numéro.

Ce qui se pratique chez AddixWare

On pense que s'épanouir dans son travail au quotidien est compatible avec la rentabilité d'une entreprise.

Un 1er appel téléphonique, une rencontre c'est le début d'une relation qui perdure dans le temps par des contacts réguliers que vous soyez candidats ou embauchés, des déjeuners, des points techniques avec vos responsables chez les clients.

Le service est fait pour apprendre et découvrir. Si vous voulez changer d'environnement, on se donnera les moyens de trouver un projet qui réponde à vos nouvelles attentes.

Pas de surprise... Des échanges TRANSPARENTS, FRANCS dès la signature de votre contrat afin de construire une relation saine et durable basée sur la confiance. On se donne deux mois pour vous retrouver un nouveau poste. La positive attitude : une fin de projet est aussi une opportunité. Pas uniquement une source de coût pour une SSII.

Votre orientation techno est de votre propre responsabilité et vous êtes maître de votre carrière, nous sommes des facilitateurs.

Le développement en fond propre nous donne la liberté de créer. Toute idée peut se développer. Etre capable de se remettre en question, admettre qu'il n'existe pas de vérité mais que des angles de vues est la base de notre management.

Conscient de votre valeur, tout est mis en oeuvre pour vous accompagner dans votre carrière.

Ce qui se pratique majoritairement en ESN.

Ce qui se pratique chez AddixWare


Etre guidé uniquement par la croissance de marge imposée par des actionnaires.

On pense que s'épanouir dans son travail au quotidien est compatible avec la rentabilité d'une entreprise.


On vous recrute, on vous place, on vous oublie.

Ça commence par un appel téléphonique puis une rencontre. Et cela sera le début d'une relation qui perdure dans le temps par des contacts réguliers que vous soyez candidats ou consultants. Vous aurez des déjeuners, des points techniques avec votre responsable chez le client.


Entendre un consultant qui a envie de faire autre chose mais ne pas s'occuper de le changer de projet parce que ce n'est pas rentable.

Le service est fait pour apprendre et découvrir. Si vous voulez changer d'environnement, on se donnera les moyens de trouver un projet qui réponde à vos nouvelles attentes.


Inter contrat. Proposer une mutation dans une autre région pour vous faire partir à la fin d'un projet.

Pas de surprise... Des échanges TRANSPARENTS, FRANCS dès la signature de votre contrat afin de construire une relation saine et durable basée sur la confiance. On se donne deux mois pour vous retrouver un nouveau poste. La positive attitude : une fin de projet est aussi une opportunité. Pas uniquement une source de coût pour une SSII.


Vous faire réaliser des projets qui ne sont pas en adéquation avec vos compétences techniques pour vous faire coller au besoin du client.

Votre besoin: être maître de votre carrière
Notre rôle: vous permettre de l'être en étant votre agent.
Nous sommes des facilitateurs.


Vous n'êtes pas valorisé et assimilé à un numéro.

Conscient de votre valeur, tout est mis en oeuvre pour vous accompagner dans votre carrière.


Une stratégie et une vision imposée par des actionnaires non opérationnels.

Le développement en fonds propres nous donne la liberté de créer. Toute idée peut se développer. Etre capable de se remettre en question, admettre qu'il n'existe pas de vérité mais que des angles de vues est la base de notre management.


Prix de l’entreprise la plus innovante aux Trophées des Entrepreneurs Positifs de la CGPM13

L'équipe de management proche de chez vous

Frédéric Ferlita

Passionné par les nouvelles technologies et par les relations humaines, je ne pouvais pas trouver mieux que de grandir dans le monde des services informatiques.